Faire le choix de l'alternance

Statut de l'apprenti

Le statut d’apprenti (donc de salarié d’une entreprise) permet de poursuivre ses études dans des conditions financières améliorées.

• L’apprenti(e) possède le statut de salarié(e) d’entreprise et bénéficie d’un contrat de travail à durée déterminée de 3 ans (correspondant au cycle ingénieur de la formation)
• L’apprenti(e) doit se conformer aux dispositions et règles de fonctionnement applicables à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés payés, primes, 13^e mois...suivant les Conventions Collectives) et des mêmes obligations (obligations de présence, respect des horaires)
• L’apprenti(e) a une carte d’étudiant et a accès à tous les services de l’université
• L’apprenti(e) est un assuré social comme tout salarié et relève du régime général
• La formation est gratuite pour l'apprenti et financée par les OPCO des entreprises. Seule la contribution à la CVEC sera demandée à la rentrée et remboursée par le CFA
• L’apprenti(e) est salarié(e) et perçoit des aides financières complémentaires du CFA et de la Région

Rémunération de l'apprenti

Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage est calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et l’expérience de l’apprenti(e) de 1 an à 3 ans.

Tableau des salaires de l'apprentissage - données 2025

	1ère année	2e année	3e année
Moins de 18 ans	486,49 € (27% du SMIC)	702,70 € (39% du SMIC)	990,99 € (55% du SMIC)
18 à 20 ans	774,77 € (43% du SMIC)	918,92 € (51% du SMIC)	1 207,21 € (67% du SMIC)
21 à 25 ans	954,95 € (53% du SMIC ou du minimum conventionnel)	1 099,10 € (61% du SMIC ou du minimum conventionnel)	1 405,40 € (78% du SMIC ou du minimum conventionnel)

Nos formations sont proposées en partenariat avec le CFA Formasup des Pays de la Loire.

 

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